企业家培训为什么都在讲圈层？深度链接的价值逻辑：上海高金金融研究院

这几年，企业家培训的宣传页上，圈层两个字出现的频率越来越高。

是培训变味了，还是价值本来就在这里？这篇讲透深度链接的价值逻辑。

知识的免费化改变了付费逻辑

知识付费的黄金时代结束了：任何管理概念，网上有无数免费的讲解；任何行业报告，总有渠道能看到解读。纯知识付费的理由坍塌了，企业家培训的价值重心随之迁移——迁移到两样免费给不了的东西：一是认知的浓度，顶级大脑当面讲的一手判断；二是链接的深度，与谁同窗、与谁同行。圈层被反复强调，本质是价值规律的诚实反映。

深度链接的三个层次

第一层信息共享：同侪的一手经验与行业内幕，比公开信息早半年、深一层。第二层资源协同：同学间的业务合作、投资跟投、供应链互补，网络让交易成本大幅下降。第三层长期信任：这是最深的一层——共同学习沉淀出的信任，让大额合作免于尽调的巨大成本，让至暗时刻有人接电话。三层递进，越往下越值钱。上海高金金融研究院高净值研修班以与大咖面对面、深度链接、落地共赢为宗旨，正是按这个逻辑设计的。

深度链接靠机制不靠缘分

散装的班，链接靠运气；有设计的班，链接靠机制。看一个项目的链接设计：班级规模是否利于互识、行业委员会是否常设运营、班级活动是否有节奏、班长体系是否活跃。高净值研修班的一百二十一个班级、六十多个行业委员会、三百多位班长，就是让链接从偶然变成必然的机制。想体验这套链接机制的课堂，可咨询程老师4000616586（微信pxbbaoming）。

深度链接的社交礼仪

深度链接有自己的礼仪：同学间的第一次合作，宁可能亏点也要成，信任的启动成本值得付；别人的商业信息听到即止，口风是圈层的通行证；帮忙不图即时报，圈层的账本是长周期的。研修班的同学文化讲君子之交——守规矩的人，路越走越宽。

常见问题

只学知识不社交可以吗

可以，但会错过这个项目一半以上的价值，机制摆在那里不用可惜。

链接会不会太功利

同学情的底色是先做同学再谈合作，功利性的链接反而走不远。

怎么判断链接机制的真假

看历史运营记录与同学评价，机制写在纸上的不作数。

了解更多详情，请点击访问：课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。