基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励...课程特色与背景2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步...

《IPP国际绩效改进师》初级认证班课程特色与背景课程背景IPPTM（InternationalPerformanceProfessional，IPPTM），是国际绩效改进协会（ISPI）发布的，基于GPS-IE®管理改进理论的国际级绩效改进管理能力认证。不管是企业发展...

深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力...课程特色与背景课程背景：党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新...

OD战略绩效目标管理—如何以绩效管理推动组织发展课程特色与背景为何参加组织是理性的载体，组织的诞生就是为了实现一些目标。因此，绩效是管理者的管理抓手，因为组织的目标从使命到愿景，到长期战略和当下的绩效，一步步...

【课程背景】 VUCA时代企业发展面临着前所未有的竞争压力。企业的竞争归根到底是团队的竞争，特别是在发展新质生产力起关键作用的当下，高效研发团队相关内容导读“研发团队”如何打造高绩效的研发团队-研发人员的选育...

2024年7.19-20 东莞 杨文浩 3800 《极简绩效™-管理者必备的绩效领导力【版权课】》课程背景在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！！！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在...

2024年7.10-11  广州 陈飚 ￥3800 《数字实践、打造高绩效集成供应链ISC》课程背景市场需求的千变万化和产品生命周期的大大缩短，使得市场需求不再均衡。小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单变化大、客户定...

2024年7月27-28日-《IPP国际绩效改进师初级认证》-顾老师-8780-深圳国际绩效改进师系列认证国际绩效改进师（IPPÔ初级）特训营——储备自己，迎战未来！你是否正在被以下问题困扰？没人带没人教，不知道如何提升自己？零散学...

2024年7月6-7日-《复盘技术：把组织经验转化为绩效》-郑老师-3800-广州课程背景   在你所熟悉的企业中，你是否经常看到这样的现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走...

2024年《企业绩效体系两天方案班》4580元 6月14-15日深圳课程简介：企业没有绩效管理不行，推行了绩效，也问题多多：推行绩效，部门经理不支持怎么办？企业效益不好，外部环境变化剧烈，是推行绩效管理的时机吗？员工互相争夺...

2024年《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》6800元 6月14-16日深圳课程背景：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的...

2024年7.16-17苏州4800《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 课程目标： 建立企业管理人员对绩效管理相关内容导读“绩效管理”KPI的有效设定技巧 北京2022-02-09(1天)KPI的有效设定技巧课程培训，就KPI的本质...

2024中培网6月课表_企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班_岗位分析与薪酬设计管理培训:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》6800元6月14-16日深圳【已出函】━━━《企业绩效体系两天方案班》4580元6月14-15日...

人力资源经理绩效培训2024年报名常见问题解答在现代企业管理中，人力资源经理绩效培训是至关重要的一环。为了帮助您更好地了解该课程，我们整理了学员最关心的五个报名常见问题，并给予解答：###1.这门课程的教学内容包括...

课程背景高科技企业的竞争一定是团队相关内容导读“团队”绩效辅导与反馈：把下属带成干将 上海2024/4/10(2天)绩效反馈：把下属带成干将培训，课程内容包括：反馈技术，辅导的挑战，高效辅导流程，辅导练习与行动计划。这门...