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2021年公司中层管理人员培训课程有哪些?

2021年公司中层管理人员培训课程有哪些?

2021年公司中层管理人员培训课程有哪些?


企业中层是企业的中流砥柱,是企业正常运行的中坚力量,是一个企业能发展为伟大企业的定心丸!新冠疫情后,我国经济继续将突飞猛进的发展。下面看看2021年针对公司中层管理人员有什么课程。


素质要求

主动性

主动性是指管理者在工作中不惜投入较多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预计到事情发生的可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。

执行力

从《执行力》一书卖的火暴异常的情况来,很多的企业都面临着执行不到位的问题。好的产品要好的策划,好的策划要好的执行,好的执行要好的团队,好的团队要好的中层管理者。

关注细节

任何事情从量变到质变都不是一个短暂的过程,如果中层管理者没有持之以恒的“举轻若重”,做好每一个细节的务实精神,就达不到“举重若轻”的境界。

影响力

如果说传统意义的领导主要依靠权力,那么现代观点的领导则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指身居何等高位,而是指能够凭借自身的威望、才智,把其他成员吸引到自己的周围,取得别人的信任,引导和影响别人来完成组织目标的人。并且使组织群体取得了良好绩效。

培养他人能力

自己的工作就是:一手拿着水罐,一手拿着化学肥料,让所有的事情都变得枝繁叶茂。

带领团队能力

管理从来不是一个人的事情,富有发展潜质的中层管理者表现出团队取向的工作风格,他们乐于协同作战,在实际管理工作中,他们是“领头雁”,是足球场上的“灵魂人物”;他们善于营造一种团队协作、平等沟通的文化氛围;他们坚信1+1不等于2,善于运用头脑风暴放大集体的智慧;他们以开放的心态欢迎批评、面对冲突,从来不放弃寻找最好的问题解决办法;他们彼此欣赏,鼓舞士气,关注团队成员的共同发展。


作用

中层管理人员是企业中的一个特殊群体,由于他们自身职责和权限的规定,决定了他们在企业中既不同于高层领导又不同于一般员工的角色定位,他们承担着信息传递、中继以及监督的职能。有一批精明强干的中层管理人员,是企业经营战略、各项计划和各个决策方案顺利组织实施的重要。 [1]

清大职业经理人

工商管理创新(EMBA)总裁高级研修班

【项目背景】值习主席率领中国崛起,中西国家强弱交替的历史时刻;中国企业迎来梦寐以求的发展机遇,商界精英应运而生。商界竞争已成为强国蓄势的一场暗战!商强则国强,企业盛则国昌。培育工商精英,就是保障国家未来。时

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卓越领导emba实战研修班

企业目标与绩效的实现、运营状况与发展前景,始终与组织中的每一个管理者——中层经理人的成效休戚相关。 中层经理人是企业发展的中坚力量,在组织中起着承上启下的关键作用,肩负着企业正常运营的重要责任。在当前中国企业的发展过程中,中层经理人既是企业战略落地的保障,又是企业顺利变革的关键。而MBA课程具有标准化的管理系统知识,能够为经理人奠定工作基础,但是结构化的知识不等同于能力, 经理人的培养同时应该根植于实际需求,具有高度的实用性,因此,将每一名中层经理人打造成为“具备MBA思维的实践型管理人才”,将是成功企业的题中之义。

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工商管理(EMBA)总裁高级研修班

清大EMBA项目是广聚人脉和交流合作的平台,它的课程由名师与著名企业家共同选择,理论和实践的结合可以拓阔视野,架设学者与企业家的沟通桥梁,为融入北清名校名商提供良机。


清大财务管理班

财务管理CFO研修班

【招生对象】企事业单位总会计师、财务总监、财务主管、战略投融资等财经业内人士;董事长、董事、总裁、总经理、副总等企业财务决策和管理者。【学习安排】在职学习一年,每两月授课2天,周末上课,每天学时6小时。【学

¥2.98万

首席财务官高端研修班

开课时间:6月14-16日 【课程背景】 ? 中国正处在产业升级和经济转型的高速发展时期,中美贸易将中国的高科技产业推向了国际舞台的镁光灯下,中国企业要想在激烈的国际竞争中占据有利地位,变动时代的中国为财务领袖们

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实战型财务总监(CFO)班

实战型财务总监(CFO)班结合职业财务管理者的特点,专为职业财务管理者订做。经过开办近十年财务方向课程的经验引导下,不断打磨和优化本课程已经逐步确立了在国内财务管理培训领域的领先与权威性。


清大销售营销类

中国人民大学品牌与营销策划(CMO)研修课...

课程安排?COURSEARRANGEMENT【上课地点】中国人民大学【开课时间】9月12-13日【学时学制】学制一年(必修课+选修课,共8次课,每次2-3天)??课程费用?COURSEFEES【学费标准】限时优惠价18000元/人(原价29800元)注:费用包

¥18000

北京大学新营销实战研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学,是国家211工程”重点建设院校。北京大学经济学院是北京大学历史最悠久的院系之一,也是中国高等院校中最早建立的专门的经济系科。1898年,北京大学的前身京师

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营销创新与新媒体运营落地实战班

一个企业只有两个功能,而且只有这两个功能:营销和创新。只有靠营销和创新才能有绩效,其他的都是“成本”。——彼得·德鲁克课程概述??“企业的命脉在于——营销和创新”,营销是企业经营的关键环节,是企业发展的核心命

¥12800

品牌营销CMO研修班

【招生对象】企业品牌管理部、企划部、市场部等部门相关负责人;广告、公关等营销传播机构策划、创意总监、品牌经理。【学习安排】在职学习一年,每两月授课2天,周末上课,每天学时6小时。【学习费用】RMB?2万元/人(学员

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房地产营销实操与落地高级研修班

开课时间:11月8-10日福建建瓯市 【项目前言】 经过高速扩张期后,中国房地产行业已经到了转型时期,2017年全国70个大中城市销售量下降17%。十九大后政策持续收紧,2018年房地产市场将从上半场的“单边上扬&rdq

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企业网络营销整体解决方案高级研修班

? 【研修背景】 一、中国市场形势 中国的经济与市场在“互联网+”及新经济的催生下,正在经历增速换挡、产业升级、渠道变革和消费升级的各种纷繁复杂的形式,传统营销模式已不能适

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营销管理与创新实战(CMO)高端班

专为具有战略眼光的高管定制设计,采用获得国际公认的案例教学模式,提供浓缩的“营销实战精华”,让您作为领导者,掌握变化中的规律,优化解决问题的思路,增加营销智慧,在今后商战中成为常青型企业的领航人,让您的企业不战而屈人之兵!

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“实战型市场营销管理高级研修班”整合知名教授、资深实战派营销专家,精心设计,融汇经典营销理论、最前沿营销理念和最佳实践,旨在助力构建营销系统思维,培养营销领军人才,帮助企业全面提升营销水平,打造企业核心竞争力!

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人力资源总监MBA高级研修班

【招生对象】企业总经理、副总经理、首席运营官等决策层高管;分管人力资源的副总经理、首席人才官;人力资源总监及中高层管理者。【学习时间】在职学习一年,每两月授课2天,周末上课,每天学时6小时。【学习费用】RMB2万

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首席人力资源官(CHO)研修班

【课程总览】伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展,科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈,企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小,唯有人力资源因其鲜明的不可复制性,开始成为企业价值

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清友会人力资源总监(CHO)实战班

清友会是由在清大学习过的企业家与校友们自愿成立的一个持久交流与学习的平台,旨在为中小企业提供培训、跨界整合并组织会员交流、学习和沟通的非营利性的联谊组织。

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高级人力资源总监(HRD)高端班

人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命,因此必须不断学习与创新,超越自我,在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任,而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级


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