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创新性培训技术™(美国版权课)

  • 开课地点:北京
  • 学习费用:6800元
  • 学制:2天

创新性培训技术™(美国版权课)课程特色与背景

 课程收获  

企业收益:  

1、建议一套以讲师为引导、以学员为中心的培训体系,提升企业培训效果;  

2、开发培训课程,提升员工的工作技能和效率,提高团队效能与业绩;  

3、为企业培养优秀的培训师,将企业优秀文化和经验传授给每一位员工。  

岗位收益:  

1、掌握C.O.R.E模型具体应用方式,保证以学员为中心的高效教学;  

2、学会运用教学活动管理的五大策略;  

3、学会如何增加培训多样性的方法; 

4、掌握激发学员学习动机的策略;  

5、掌握培训成果转化和评估的方法。  

课程特色  

1、围绕CTT技术,针对讲师四项专业能力的四个维度进行阐述讲解:培训交付、培训设计、问题引导、在线学习。权威讲师的培养体系,全球超过40万的培训师参加过系统的学习。  

2、秉承“讲师为引导、学员为中心”的授课理念,设计紧抓学员好奇心的教学活动,传授139种教学方式,打造课堂互动能力,让学员掌握更简单实用的培训技术,保证培训效果。

课程大纲

模块一:CORE 模型之力

1、认识如何应用C.O.R.E. 模型,保证以学员为中心的高效教学

2、高效应用C.O.R.E. 模型

3、C.O.R.E. 模型的具体使用

高效开场:成功之钥

(1)参与开场活动体验

(2)列举开场的三个关键要素

高效结束:对于未来培训转化的重要意义

(1)参与结束活动体验

(2)列举结束培训的三个关键要

素高效回顾和激励

(1)辨析教学活动管理的五大策略

(2)如何记忆与学习的法则

模块二:以讲师为引导、以学员为中心的培训

(1)体验以学员为中心如何优于以讲师为中心的传统教学

(2)辨析如何给您的培训增添多样性的方法

(3)认识在以学员为中心的教学中如何应用多媒体

(4)详细阐述IL/PC 模式应用到培训中差异化以学员为中心的学习模式辨析“呈现- 培训- 引导”的

培训方式

(1)体验CORE 模型和IL/PC 模式的真实应用

(2)列举EAT 方法的核心三要素

(3)体验Bob Pike 的以学员为中心五法则

(4)55 项增加培训多样性的方法

(5)学员手册、海报、PPT 设计技巧

模块三:如何给予成人学习更大的价值

1、了解成人学习原则

2、了解如何激发学员的学习动机

3、辨析预防、应对学员棘手行为的方法

4、探究不同年龄层次学员集中培训的方法

激发动机

(1)了解成人学习的四大原则

(2)学习12 种方法激发学员动机

评估受众

(1)列举棘手学员的行为并解决

(2)完成个人学习风格测评并分析比较

转化策略

(1)探究对培训成果转化的九大关键影响维度

(2)对影响培训转化的重要性因素进行分析排序

(3)实践培训转化活动

转化评估

(1)辨析四级评估方法

(2)如何将四级评估运用到自己的培训中

课程主讲

  李萃  BPG

(美国最大培训师培训机构)MT讲师、原DDI中国区高级顾问及培训师导师   实战经验  具有近30年的人力资源顾问、培训及管理经验。曾任DDI中国区高级顾问及培训师导师,主要负责为客户提供绩效管理与人才发展咨询服务、认证讲师和讲授管理和领导力的培训服务。在内训师培训、领导力培训方面有丰富的经验。  专业背景  美国Bob Pike集团认证讲师  

授课风格  

语言表达能力出色,热情活泼,感染力强。善于运用心理和行为分析、课堂演练、案例讨论等教学方法, 解决学员工作中遇到的实际问题。  主讲课程  创新性培训技术™(美国版权课)等。

课程对象

培训师、从事培训相关工作的人员。

备  注

课程费用:6800元/人关注本课程网友还浏览了企业培训管理体系、TTT培训师课程、薪酬体系培训专题


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