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金牌企业培训师实战认证

  • 开课地点:青岛_呼和浩特_大连_承德_乌鲁木齐_大同
  • 学习费用:3680元
  • 学制:2天


    各有关企事业单位:

    企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后,台风和演绎技巧有了基本的理解,但往往出现一个比较大的通病,开发不出好课程,开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程,问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时,很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程,导致在课程演绎技巧上没有突破,在教学手段上方法过于单一、方法创新性不足。

课程大纲

培训内容

第一讲:精心准备——找准培训课程开发好措施   

第一天上午

1. 内部讲师自我角色认知

2.内部讲师的传帮带作用

3.内部讲师的职业发展前景

4.与战略不搭界的培训无效果

5. 课程开发立身越高价值越大

1)能力驱动

2)问题驱动

3)战略驱动

第二讲:精准布局——找对培训课程开发好方法

案例:常见业务部门培训诉求

1 . 绩效解决魔方快速破除培训需求难题

2 . 有效识别培训需求中的虚与实

3 . 5W原则让课程开发更聚焦

4 . 课程需求分析四大方法

5 . 好课程的附加标准

1)对企业有价值

2) 对学员有价值

3)价值如何显现

6. 课程开发目标的设计与编写

1)格式要求(ABCD法)

2)内容要求(ASK)

3)注意事项(目标与目的的区别)

第三讲:精雕细琢——培训课程开发技巧大放送   

第一天下午

1.素材收集三法宝

2. 经验萃取高效输出

案例:TCL“鹰之系列”培训计划是如何口口相传的呢?

3 内训师选题的四个标准

4. 培训课程开发三大核心

5. 课程大纲四步成型设计

演练:15分钟形成初级课程大纲

第四讲:精彩演绎——教学方法落地与运用 

    

第二天上午

一、演练与案例演绎设计

1. 头脑风暴法种类

2 . 游戏化学习的兴起

1)目标激励(通关)

2)物质激励(积分)

3)消极激励(绩效)

4)训后激励(跟进)

3. 案例演绎的2个基本法则

4. 案例演绎的345套路

小组演练:我做过的最**的一件事

二、PPT美化——使你的观点有力量!

1. PPT设计三大原则

2. PPT内容元素

3. PPT设计实用技巧

三、快速提升讲师台风与气场

1. 五行训练法让讲师快速成长

1)站姿

2)走动

3)表情

4)互动

5)手势

2.多样化授课方式让课堂更精彩

3.微行动学习让专业讲师风采更持久

现场演练:五分钟见证讲师台风逆袭

第五讲:完美收官——标准化课程包设计与制作  

 

第二天下午

1. 课程大纲

2. 讲师手册

3. 学员手册

4. 案例素材包

5. 试题库

课后作业:编写完整版的课程包

第六讲:完美试讲——在实战模拟中完善课程和演绎

1. 试讲的必要性

2. 如何组织试讲

1)个人试讲

2)内部试讲

3)外部巡讲

4)课程验收

3.柯式评估让培训成效更显著

实战演练:谁是金牌讲师PK赛

课程对象

企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及兼具培训职责的管理者等

备注

课程费用:3680元/人


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