中青年干部是推进国有企业发展的中流砥柱，对于提升企业效益、增强企业活力起着重要作用，因此中青年干部素质的培养与选拔是国有企业众多工作环节中至关重要的一环，具有极其重要的战略性意义。积极探索国有企业中青年干部素质培养与选拔的有效途径势在必行。必须通过科学系统、全面深入的教育培训，促进提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。
【培训对象】国有企业中青年干部。
【培训时间】根据委托单位定制培训时间
【培训方式】课堂讲授、现场体验与参观学习、交流互动与专家点评相结合。
【培训地点】浙江大学校区内
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可量身定制培训课程方案。
| 课程内容 | 课时 |
学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 | 4 |
| 世界经济金融形势与我国金融改革 | 4 |
| 一带一路背景下的外交策略 | 4 |
| 经济转型的国家战略思考 | 4 |
| 工业4.0与互联网经济 | 4 |
| 中国企业活法-战略创新 | 4 |
| 新经济时代商业模式创新与运营 | 4 |
| 国企混改风险如何规避 | 4 |
| 公司治理与集团管控 | 4 |
| 互联网经济时代的价值与应用 | 4 |
| 创新思维与创新管理 | 4 |
| 情绪管理与沟通技巧 | 4 |
| 危机管理与公关素养 | 4 |
| 易经与孙子兵法 | 4 |
| 传统文化与国学智慧 | 4 |
| 现场教学：嘉兴南湖红色教育基地 | 4 |
| 现场教学：吉利集团、海康威视 | 4 |
| 现场教学：华立集团、万事利集团 | 4 |
【培训保障】
硬件：浙大高级研修班专用的多媒体教室、校内各类标准的住宿标间。
软件：培训的组织管理 “热情服务 严格管理 严谨组织”。
1、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
2、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
3、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
4、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
5、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。
