工会组织工作是推进和谐社会建设的重要组成部分，它为构建和谐社会提供了强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件。加强工会组织建设又是推动和谐劳动关系，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题的迫切需要；是做深做实党的群众工作，密切党同职工群众的血肉联系的迫切需要。
【培训对象】各省市、自治区及直辖市工会干部。
【培训地点】浙江大学各校区。
【培训师资】高校学者（以浙大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。
【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。
【培训证书】浙江大学颁发的“浙江大学继续教育结业证书”。
【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。
【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；线上学习（录播、直播等相结合）；混合式教学（面授学习、线上学习等相结合）；“送教上门”等多种方式可供选择。
课程内容（仅供参考） | 天数 | |
《企业工会工作条例》解读 | 半天 | |
新形势、新任务、新作为——社会转型期工会工作 | 半天 | |
党建与共青团、工会工作的联系与相互促进工作 | 半天 | |
“互联网+”背景下工会工作的创新与思考 | 半天 | |
怎样当好新时代下的工会干部 | 半天 | |
新形势下基层工会经费规范管理与使用 | 半天 | |
基层工会组织建设和依法维权工作实例分析 | 半天 | |
非公企业工会组织建设 | 半天 | |
高校工会工作创新实践 | 半天 | |
工会经费的收缴、使用、工会福利解读 | 半天 | |
工会干部如何提升调解劳动者关系的能力 | 半天 | |
“顾村经验”与非公企业工会组织建设 | 半天 | |
工会经审工作概论与实务 | 半天 | |
变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望 | 半天 | |
分析经济形势，聚焦劳动关系的重点 | 半天 | |
劳动争议案例评析与人力资源管理实务 | 半天 | |
员工在职管理风险防范及劳动争议典型案例解析 | 半天 | |
浙江经济发展与工会工作创新 | 半天 | |
浙江省工会特色工作及企业工会工作经验分享 | 半天 | |
经济形势与社会热点 | 国际国内形势新变化与国家现代化新部署 | 半天 |
新形势下宏观经济热点问题分析与供给侧结构性改革 | 半天 | |
展望“十四五”，在“变局”中找到平衡是重点 | 半天 | |
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 半天 | |
现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题: 重温建党历史，感悟红船精神 | 半天 |
上海中共一大会址纪念馆 主题：中国共产党的诞生地 | 半天 | |
杭州市总工会 主题：构建和谐劳动关系，做好新时代工会工作 | 半天 | |
【培训保障】
1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教育培训提供了完善的教学保障。
2、住宿服务：除新宇培训楼、干训楼、浙江大学培训服务中心、神农宾馆等校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。
3、饮食服务：校区内现有自助食堂、怡和楼自助餐厅、池畔苑餐厅、神农海鲜坊等可提供饮食服务。
4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
浙江大学研修班分类
