AACTP对行动学习的定义是：它是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程。解决实际问题，在做中学，在战斗中训练作战能力，为学员提供可实践落地的学习实践机会，获得个人成长的同时改善问题获得绩效，这是行动学习的本质。因而行动学习的工具方法非常多，具不完全统计有500种以上，需要根据实际问题是什么，应用不同的工具方法进行解决。

 组织中什么样的实际问题最难解决？和核心团队相关的实际问题。什么人是组织的核心团队？组织中最有影响力的人：领导者。领导者即是绝大部分组织最重要的资产，同时也是最难培养的群体。
领导力行动学习促动师认证课程：教你一套能够落地实践操作的行动学习工具方法，专门解决组织中领导力发展的问题，包含了3个关键环节：

1、能力提升线

2、行动实践线

3、问题解决线

以上就是关于领导力行动学习促动师和行动学习促动师区别的介绍，希望对于想要报考的学员有所帮助。